Gruppesupervision
Gruppesupervision
Er til jer der søger supervision som en gruppe. Jeg arbejder med forskellige supervisionsformer, men jeg er primært optaget af at finde en form i supervisionen, der passer til den enkelte gruppes behov.
Gruppesupervision vil typisk foregår i grupper af 4 – 6 medvirkende.
Supervisonsgrupper skal være et rum at reflektere i, udfordre hinandens antalgelser og faglige ueningheder.
Supervision i grupper skal give supervisanden en fornemmelse af, at være en del af et fællesskab af professionelle, der bidrager til at give supervisanden flere nye perspektiver og handlemuligheder.
Hvad kan gruppesupervision bidrage med?
Formålet med supervision er at støtte jer i jeres arbejdsdag og skabe det optimale udviklingsrum i jeres personalegruppe. I supervisionen kan vi også arbejde med kompleksiteten mellem arbejdsliv og privatliv. Dette kan forebygge stress og udbrændthed.
Supervisionen skal være et kreativt rum med gensidig bekræftelse af både egne og andres færdigheder.
Selve supervisionsprocessen skal give supervisionsgruppens medlemmer erfaringer med at deres erfaringer og ideer, intentioner og handlinger betyder noget og kan bidrage ikke kun til egen berigelse, men til berigelse for hele gruppen.
Gruppesupervision er relevant for alle deltagere
Supervision i gruppe involverer alle gruppens medlemmer i sparringsprocessen. På den måde bliver de temaer der tages op i supervisionen, interessevækkende for alle deltagere.
Kollegial gruppesupervision
Gruppesupervision kan også foregår som kollegial sparring.
Formålet med kollegial sparring er at skabe bedre og mere interessante faglige samtaler, som inspirerer til en engageret, omsorgsfuld og eksperimenterende praksis.
LÆS MERE: Kollegial supervision
Rammer for gruppesupervision
Forud for et supervisionsforløb afholder vi et indledende møde, hvor vi afstemmer forventninger og aftaler rammer for forløbet.
Supervisionen kan foregå på jeres arbejdsplads.
Kontakt mig for flere oplysninger, tilbud og nærmere aftale.