Kollegial sparring & Supervision
DinSupervison v/ Lise Rytter Krogh
Understøttende faglig og personlig sparring
Kollegial Sparring & Supervision
Formålet med kollegial sparring og supervision er at skabe bedre og mere interessante faglige samtaler, som inspirerer til en engageret, omsorgsfuld og eksperimenterende praksis.
Gennem arbejdslivet opstår mange situationer, hvor vi kan opleve, at vores arbejdsindsats ikke slår til. Utilstrækkelighedsfølelser og krav om ”effektiviseringer” kan skaber vanskelige vilkår.
Kollegial supervision skaber fælles læring og udvikling på arbejdspladsen. Gennem supervision kan vi som medarbejdere i fælleskab blive klogere på svære problemstillinger, få erfaringer af succeshistorier og dele ideer og inspiration. Kollegial supervision kan bidrage til at skabe en konstruktiv dialog i hverdagen, som kan gøre det muligt at undgå nedbrydende konflikter.
Kollegial sparring og supervision kan bl.a.
- give jer støtte til at se nye muligheder, gå nye veje eller til at træffe beslutninger i jeres faglige praksis.
- Styrke det faglige fælleskab og bevidstheden om jeres kompetencer
- være meningsskabende og have afsæt i jeres forståelse og jeres handlingsrepertoire
- opgradere det I ved og kan i forvejen
- gennem en proces bidrage til, at I bevæger jer fra det, I allerede kan og ved, til det der er muligt at gøre
Jeg tilbyder
Supervision til enkeltpersoner og personalegrupper. For nyuddannede har jeg et særligt tilbud om supervision.
Supervisionen/samtalerne vil hos mig altid have et formaliseret og aftalt forløb. Vi starter med afklaring af forventninger og muligheder.
Jeg kan være fleksibel i forhold til tidspunkter.
Individuelt
-
Til dig der søger supervision som et individuel tilrettelagt forløb. Hvor netop du føler dig tryg.
Walk and Talk
-
Til dig der ønsker og har lyst til at kombinere din supervision med naturens dejlige omgivelser.
Grupper
-
Til jer der søger supervision i gruppe. Jeg arbejder med forskellige supervisionsformer.
Nyuddannede
-
Til dig der lige har afsluttet en faglig uddannelse og som er påbegyndt dit arbejde i en faglig praksis.
Forældre til adoptivbørn
-
Jeg tilbyder, samtalen til dig/jer der er forældre og som søger sparring på rollen som adoptivforældre.
Lise Rytter Krogh
Min erfaring er, at kompleksiteten i det socialfaglige arbejdsfelt gennem årene kun har været tiltagende og dermed også kravet til socialarbejdernes faglige kompetencer, fleksibilitet og sikkerhed i egen faglige rolle. Dette kræver løbende udviklingstilbud og rum til at perspektivere arbejdet. Dette f.eks. gennem supervision.
- Uddannet Supervisor
- International master i Narkotika- og alkoholindsatser
- Socialrådgiver
- Underviser
- Misbrugsbehandler
Mit udgangspunkt
Jeg er inspireret af flere tilgange til supervision blandt andet den narrative. Mest af alt er jeg optaget af at supervisionen tilpasses til det, du har brug for.
Mit udgangspunkt er, at det er muligt at skabe fornyet mening i langt de fleste handlinger. Dette fokus udspringer af en grundantagelse om, at måden vi giver mening til verden på går gennem fortællinger, og at disse fortællinger kan både indsnævre og udvide vores handlerum.
Nyheder
Hvorfor supervision
Udgangspunktet for, at du har et ønske om supervision eller sparring kunne f.eks. være:
- At styrke din faglige identitet
- At arbejde med afklaring af dine værdier
- At søge nye ideer og nye veje i faglige problemstillinger
- At sænke dit stressniveau
- At arbejde med kvalitetssikring af dine arbejdsopgaver
- At forandre skuffelser, skyld og følelse af utilstrækkelighed til professionelle faglige dilemmaer som kan håndteres
- Supervision kan støtte dig i arbejdsmiljømæssige spørgsmål